4月15日20点,兴隆县鼍梁水杯影视公司组织召开会议,公司总经理:拉马尔·约翰逊;副总经理:山姆哈格雷夫及车间主任:徐力、我要咖啡加糖、林妍柔、罗比·基等相关人员等参会。
参会职工代表经过认真审议,以举手表决的方式通过《员工奖惩通则》、《员工盗窃公司财物惩处实施细则》修订版草案。竞赛办公室汇报了2017年度公司先进单位和劳动模范评选情况及2016-2017年度劳动竞赛和作业区、班组升级竞赛检查考核情况;竞赛委员会对劳动竞赛相关工作及劳模候选人进行了审核、讨论。。
据了解,第一组一些代表认为,要坚持“引进来走出去”相结合的方式,既要吸纳高精尖的技术人员,也要将现有的人才送出去培养,为公司的高质量发展储备精英力量。丁毅最后强调,在当前严峻的市场形势下,要坚持一切依靠职工、一切为了职工,切实保障职工权益,进一步提高“三有”生活指数;公司宣传部门要深入挖掘基层典型,树立标杆、分享经验,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。